Проектирование следующего этапа вашей карьеры

Структурированный подход к профессиональному росту. Анализируем ваш опыт, определяем цели и строим маршрут к ним.

Обсудить ваш маршрут
Специалист по карьерному росту обсуждает стратегию

Как построен процесс анализа карьерной траектории

Мы используем системный подход, разделенный на четыре ключевых этапа, для достижения максимальной ясности и результативности.

Этап 1: Аудит текущей ситуации

Изучаем ваш профессиональный бэкграунд, сильные стороны, компетенции и рыночную стоимость. Определяем неочевидные точки роста.

Этап 2: Формулирование цели

Совместно определяем четкую, измеримую и достижимую карьерную цель на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

Этап 3: Построение маршрута

Разрабатываем пошаговый план действий: от обновления резюме и подготовки к интервью до выбора конкретных компаний и позиций.

Этап 4: Практическая реализация

Консультационная поддержка на этапе поиска и адаптации. Помогаем корректировать тактику в зависимости от обратной связи рынка.

Ключевые стратегии карьерного роста

Ваша карьера — это нелинейный путь. Мы поможем выбрать и реализовать одну из проверенных стратегий или разработать гибридную, подходящую именно вам.

Стратегия для тех, кто стремится к управленческим позициям внутри своей текущей специализации. Работаем над развитием лидерских качеств, умением управлять командой и проектами, а также над видимостью внутри компании.

Углубление и расширение экспертизы в своей области для становления T-shaped специалистом. Повышение вашей ценности на рынке за счет освоения смежных технологий, методологий и инструментов.

Переход в другую индустрию или сферу деятельности с применением уже имеющихся навыков. Анализируем трансферабельность ваших компетенций и находим рынки, где они будут максимально востребованы.

Подготовка к запуску собственного проекта или переходу на фриланс. Прорабатываем бизнес-модель, личный бренд и стратегию выхода на рынок. Оцениваем риски и возможности для автономной карьеры.

Примеры трансформаций: Рыночные кейсы

Каждая карьерная ситуация уникальна. Ниже — несколько анонимизированных примеров того, как структурированный подход помогает достигать поставленных целей.

IT / Fintech

Переход из Middle-менеджмента в Руководители отдела

"Я 'застрял' на одной позиции и не понимал, каких именно компетенций мне не хватает для роста. Аудит помог составить четкий план."

Клиент, менеджер проекта в крупной финтех-компании, столкнулся с 'карьерным потолком'. После анализа были выявлены пробелы в стратегическом планировании. Была разработана программа по их развитию и усилению личного бренда внутри компании. Результат: получение оффера на позицию Head of PM в течение 8 месяцев.

E-commerce

Смена специализации: из Маркетинга в Продакт-менеджмент

"Мне казалось, что для смены сферы нужно начинать все с нуля. Оказалось, что 80% моих навыков были абсолютно релевантны."

Специалист по digital-маркетингу хотел перейти в управление продуктом. Мы провели аудит его навыков, выявили их трансферабельность (аналитика, A/B-тесты) и подготовили 'проектное' резюме. Результат: успешный переход на позицию Junior Product Manager.

SaaS

Рост дохода на 40% без смены компании

"Я не умел правильно 'упаковать' и презентовать свои достижения руководству. Переговоры прошли совершенно иначе после подготовки."

Ведущий разработчик был недооценен на рынке. Мы оцифровали его ключевые достижения и подготовили сценарий для переговоров о повышении зарплаты. Результат: увеличение годового дохода на 40% и расширение зоны ответственности.

Методологии и инструменты в нашей работе

Мы опираемся на признанные в индустрии фреймворки, адаптируя их под вашу уникальную ситуацию для получения измеримых результатов.

SWOT-анализ карьеры

Оценка ваших сильных (Strengths), слабых (Weaknesses) сторон, возможностей (Opportunities) и угроз (Threats) на рынке труда.

Метод STAR для интервью

Структурирование ответов на поведенческие вопросы (Situation, Task, Action, Result) для убедительной самопрезентации.

Карьерные якоря (Э. Шейн)

Определение ваших ключевых ценностей и мотиваторов, которые служат 'якорем' при выборе направления развития.

SMART-целеполагание

Формулирование конкретных (Specific), измеримых (Measurable), достижимых (Achievable), релевантных (Relevant) и ограниченных во времени (Time-bound) целей.

Аудит CV и LinkedIn

Оптимизация резюме и профиля в социальных сетях под конкретные вакансии и алгоритмы рекрутинговых систем (ATS).

Стратегия нетворкинга

Разработка плана по построению и использованию профессиональных связей для поиска скрытых вакансий и получения рекомендаций.

Начните диалог о вашей карьере

Заполните форму, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня для предварительного обсуждения вашей ситуации. Это бесплатно и ни к чему не обязывает.

Альтернативные способы связи

Если ваш вопрос не требует отлагательств или вам удобнее использовать почту, вы можете связаться с нами напрямую.